齐力论文网:试论投资机会民族地区资源特性、旅游价值及人力资本投资机会征文
发达地区强烈的“依赖”,包括客源依赖、资本依赖等,特别是飞地(enclave)发展模式,必须对民族地区人力资本进行专用性投资。因为,少数民族地区旅游的科学价值的特征集中表现为生产、建筑、医学等各种技术与自然环境的协调和对原真性环境的维护,强烈的“依赖”可能造成因商业利润吸引而采用致使未受破坏的自然环境受到威胁甚至极大的破坏的科学技术。基于此,秉承传统民族科学技术的精神,同时实施创新驱动发展战略,通过创造人专用性力资本的投资机会,推动旅游的科学价值对集聚民族地区技术资源、优化创新环境和落实研发与升级改造传统技术的导向作用。

  人力资本投资机会的专用性主要取决于以下三个因素:第一,人力资本投资的内容形式和民族地区旅旅游的科学价值是否“唇齿相邻”,从而使得专用性人力资本投资一旦发生就可以预期获得相应的就业机会,即人力资本价值实现机会。如果是,这种专用性就较强;第二,当地旅游的科学价值可挖掘的潜力及前景怎样。针对具有开发潜力大前景好的旅游的科学价值的领域,既可以设立专业性的培训机构,强化对急需专用性人才的培训和再教育,也可以与国内外知名高校和研究机构合作,培养适应旅游产业发展的高、精、尖专用性技术人才。其人力资本投资机会的专用性不仅取决于培训教育机构而且取决于对旅游的科学价值的判断;第三,人力资本投资机会的频率多少。一般来说,如果人力资本投资机会的频率高,可选择的领域就较多,专用性较低;反之,则可选择的领域就较少,专用性会更高。而旅游的科学价值开发的广度与深度会决定人力资本投资机会的频率。所以,也可以说,旅游的科学价值开发的广度与深度会影响人力资本投资机会的专用性。

  三、旅游价值对人力资本投资机会数量的决定:资源特性的外部协调

  综上所述,人力资本投资机会特定主要源于旅游价值,而旅游的各种价值又取决于民族地区的资源特性,资源特性、旅游价值与人力资本投资机会之间关系可以通过图1来说明。

  以上是对人力资本投资机会的定性分析,从定量的角度,测算旅游价值与人力资本投资机会关系的主要计量模型如下:

  其中,yit表示民族地区人力资本i在年度t投资机会的数量,来表示人力资本投资机会频率。yu-1,表示滞后一期,考察人力资本投资是否存在路径依赖的可能。wijtyjt是反应函数,即空间滞后变量,反映了民族地区旅游价值之间的交叠互动。wijt-1yjt-1是反应函数的滞后一期,考察旅游价值的跨期空间互动作用。Xit是控制变量,ξ是随机扰动项。通过反应函数系数,估计系数测算人力资本投资行为:(1)当β或ρ为零或不显著时,表明旅游价值对其无影响。(2)当系数不为零或者显著时,如果β或ρ<0说明存在旅游价值同质化情况,如果β或ρ>0说明存在旅游价值异质性下相互替代的情况。

  由此可见,影响民族地区人力资本投资的数量的因素有很多,存在旅游价值对其并不产生影响的可能。当旅游价值对其产生影响时,旅游价值同质化倾向不利于增加人力资本投资机会。相反,则有利于增加人力资本投资机会。结合上文分析,可以得到如下结论:(1)人力资本投资机会的数量依赖于异质性的旅游价值,而民族地区本身就是一类值得开发的异质性资源,其产权的可分性、生产的农耕性、地理闭锁性及技术单元性,为旅游的异质性价值提供了重要空间,所以立足于异质性的资源特性是增加人力资本投资机会的有效途径;(2)旅游价值存在跨期空间互动,意味着旅游价值及其不同旅游资源特性组合都可能存在路径依赖问题,为此,人力资本投资也可能会存在“锁定”问题。此时,人力资本投资可能难以对变幻莫测的环境做出灵敏反应,需要民族地区制定清晰的旅游发展规划和加强本地居民的教育来解决。所以,人力资本投资机会应考虑特定资源特性引起的旅游价值的趋势变动及更符合增加人力资本投资机会要求的旅游价值开发。
齐力论文网专注高质、原创 ,如有需要请联系我们。